En un mundo donde la agilidad es clave para la competitividad, las organizaciones enfrentan el desafío de estructurar equipos sin perder flexibilidad. El Job Leveling, más que una herramienta para definir jerarquías y salarios, hoy es una estrategia para potenciar equipos colaborativos, dinámicos y autogestionados.

En este encuentro se explorará:
-Cómo definir el Job Leveling para entornos de innovación y agilidad para impulsar el negocio.
-Cómo crear estructuras flexibles que acompañen el crecimiento profesional y organizacional con transparencia, equidad y adaptabilidad.

Miércoles 26 de marzo | 10 h | Cubo Itaú Uruguay

Inscripciones: https://lu.ma/jobleveling